Pro nás je lídrem osobnost, která je schopna ovlivňovat. Znamená to dát ostatním směr, vizi a přesvědčit je, aby následovali. 

​

Ve světě byste našli téměř 100 kompetenčních modelů pro vůdcovství. S mnoha z nich Vás budeme průběžně seznamovat v našem blogu. Jedním z nejznámějších přístupů je i 5 úrovní vůdcovství a 21 zákonů vůdcovství od Johna Maxwella.

 

My jsme se rozhodli dát to nejlepší dohromady a rozdělili jsme lídry do 4 základních skupin a ke každé skupině přiřadili 21 klíčových otázek, které by si ten či onen lídr měl pokládat na své cestě výš. Jednotlivé otázky jsou pak napojeny je jednotlivé kvality/kompetence lídra a tak vznikl vlastně i náš vlastní kompetenční model. Máte-li zájem prozkoumat jednotlivé otázky a zároveň změřit svůj vůdčí potenciál, neváhejte využít možnost realizovat test Alfix úplně zdarma (naleznete v sekci Začněte zde).

​

Vnitřní lídr ovlivňuje tím, že je.

Poziční lídr ovlivňuje z titulu své pozice.

Exekutivní lídr ovlivňuje příkladem.

 Alfa lídr ovlivňuje tím, co reprezentuje.